免费精品在线视频-免费久-免费久草-免费久草视频-免费久福利视频在线观看

司機們,車險的7誤區今天起就別再放在心上啦!

2016-12-27 09:10 | 來源:未知 | 作者:未知 | [保險] 字號變大| 字號變小


1、不要以為損失在12萬元以下,交強險都可以賠按照現行交強險規定,在被保險人有責的情況下,醫療費賠償的限額為10000元,死亡傷殘類的限額為110000元,財產

1、不要以為損失在12萬元以下,交強險都可以賠

按照現行交強險規定, 在被保險人有責的情況下,醫療費賠償的限額為10000元,死亡傷殘類的限額為110000元,財產損失的限額為2000元。在無責的情況下,醫療費賠償的限額為1000元,死亡傷殘類的限額為11000元,財產損失的限額為100元。 也就是說,交強險的賠償是按照項目計算的,122000元的限額不是所有的損失費用的簡單相加,各個大類之間的限額不能混同。

2、不要以為車上了“全險”,出險了就全賠

通常所謂的“全險”,就是包含了交強險、車輛損失險、第三者責任保險、盜搶險、不計免賠險等主要險種;對于玻璃險等特別險種是不包含其中的,投保人要了解每個險種的承保范圍才能按需投保。

3、不要以為任何損失保險都能賠

駕駛者故意造成的損失或間接損失等,是不能受賠。同時,我國法律規定,存在違法駕車情形,如醉酒、無證駕駛等,保險公司只能在交強險人身損害限額內先行墊付賠償款項,同時有權向侵權人追償,而第三者責任險則因存在違法事由而不予賠償 。

4、不要心存僥幸不續保

如果沒有投保交強險,即使發生事故時的駕駛人不是車主,車主和事故的發生沒有任何關系,也要在交強險12.2萬元的限額內與駕駛人承擔連帶責任,超出交強險限額的部分再由駕駛人承擔相應責任。

5、不要先修理后報銷

有些車主,在車輛出險后并不是立刻向保險公司報案,而是先找修理廠,修完車后再找保險公司報銷費用。如果車主不向保險公司報案先修理車輛,在理賠時保險公司認為修理費用高出定損的費用,差額部分將有可能由車主自己承擔。所以先定損后修車,是對被保險人自身利益的保護。

6、不要以為定損、修理、理賠不分家

幾乎所有車主都認為,和4S店聯合定損就是實際的維修費,也是保險理賠的金額。 實際上定損是保險公司的程序,之所以和修配廠聯合定損,是因為保險公司不是全能的,它要聽取4S店的意見。

4S店不能左右定損額度,保險公司會綜合各方情況后,給出合理的定損額度,定損一旦完成,理賠額度也基本確定了。

至于如何修理已與保險公司無關,由車主和修配廠來決定,實際修車費用視車主要求可能高于或低于定損額度,甚至修車地點也可能不是協助定損的廠家。

7、不要委托修理廠理賠

很多車主為了避免麻煩,發生事故后不與保險公司直接聯系,就將理賠全權委托給較為熟悉的修理廠。這樣做雖然挺簡單,但也存在不小的風險。

一些規模小、資質差的修理廠往往利用客戶的信任,用便宜的零部件為客戶修理,以高價的零部件向保險公司索賠,這樣修理廠就可以獲取不同零部件之間的差價。 這樣做如果被保險公司查實,車主不但需要自己承擔責任,還會在保險公司留下不良的記錄。就算沒有被保險公司發現,在續保時車主也會由于事故記錄增多,而得不到費率上的優惠。


1.本站遵循行業規范,任何轉載的稿件都會明確標注作者和來源;2.本站的原創文章,請轉載時務必注明文章作者和來源,不尊重原創的行為我們將追究責任;3.作者投稿可能會經我們編輯修改或補充。

相關新聞

信息產業部備案/許可證編號: 京ICP備17002173號-2  電鰻快報2013-2019 www.dzqtr.cn

  

電話咨詢

關于電鰻快報

關注我們

主站蜘蛛池模板: 国产精品资源在线播放 | 一级黄色一级黄色 | 久久www免费人成看片入口 | 深夜影院在线视频观看 | 一级一级女人真片 | 国产精品对白交换绿帽视频 | www三级免费| 国产日韩欧美精品 | 日韩精品一区二区三区免费视频 | 高清毛片在线看高清 | 国产v国产v片大片线观看网站 | 久久99精品久久久久久黑人 | 在线观看成人免费 | 久久精品免费一区二区三区 | 中文区永久区乱码六区 | 中国免费观看的视频 | 国产农村1级毛片 | 婷婷色综合久久五月亚洲 | 欧美成人手机在线视频 | www.成年人视频 | 亚洲午夜精品 | 麻豆污视频 | 亚洲特一级毛片 | 久久精品在线免费观看 | 国产美女久久久久久久久久久 | 日本乱理伦中文三区 | 毛片一级 | 国产一二视频 | 亚洲大尺度在线观看 | 色老99久久九九爱精品69堂 | 欧美国产中文字幕 | 极品欧美人体xxxx图片 | 小黄鸭污视频 | 女人被男人狂躁视频免费 | 国产在线丝袜 | 黄片一级毛片 | 99久久久精品免费观看国产 | 黄色二级毛片 | 欧洲a级毛片 | 特级全毛片 | 亚洲精品久久成人福利 |