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別想蒙混過關!半年報都已開始 股轉再發15份去年年報問詢函

2018-07-23 10:06 | 來源:未知 | 作者:李矛 | [新三板] 字號變大| 字號變小


新三板市場景氣度越來越差的時候,股轉公司并沒有放松對市場的監管,特別是對年報的問詢力度絲毫沒有減弱

  

  新三板市場景氣度越來越差的時候,股轉公司并沒有放松對市場的監管,特別是對年報的問詢力度絲毫沒有減弱。一方面,掛牌公司已開始忙碌半年報,7月20日,股轉再發15份2017年報問詢函。另一方面,對出現的問題,股轉采取刨根問底式問詢,大問題套小問題,要把疑點說清楚。刨根問底式詢問

  一個疑點被5、6個問題司空見慣,還經常大問題中套幾個小問題。

  嘉成股份(831624)去年通過收購上海秦天資產管理有限公司,同時將原主營業務建材的生產、銷售業務轉至子公司。股轉公司發了4大類問題。

  在第一問中,要求詳細說明掛牌公司經營業務變更后的具體經營模式,是否為通過子公司上海秦天經營私募基金管理業務。

  第二問中就套了小問題。要求說明上海秦天是否登記為私募基金管理人同時,要求說明是否曾被基金業協會采取自律監管措施或紀律處分。

  第三問中,其實問了9個小問題。說明上海秦天的投資資金來源;是否發行產品募集資金?基金募集行為是否合法合規?是否向基金業協會完成產品備案?以及備案基金的類型?披露上海秦天已發行產品的數量?認繳和實繳出資金額?存續期間等。

  針對鴻源科技(832211)被關于出具無法表示意見,股轉公司針對每一項都發問,要求公司作答,每一個問題中都包含幾個小問題。

  監管新動向

  目前的年報問詢,除了注重持續經營能力、存貨、應收賬款、應付賬款、現金流等財務數據外,不符合常識和數據之間打架也成為問詢重點。

  維珍創意(430305)工資總額和員工數量出現異常,被股轉公司關注。2017年,維珍創意由于業務轉型,員工數量從年初124人減少到87人,但職工薪酬從2016年882萬增加到999萬。針對這一異常,股轉公司要求壽命員工人數減少的情況下,2017年職工薪酬增加的原因。

  該公司在營業收入大幅減少的情況下,銷售費用略有增加;公司ATM機銷量大幅減少的情況下,運輸費用僅略微下降都被要求作出說明。

  上述疑點屬于典型的超出常識,被問詢是肯定。還有一種數據打架,也成為監管部門關注的焦點。

  鴻源科技的部分客戶的訪談信息與函證結果相悖。股轉要求公司就應收賬款及預付賬款交易的真實性進行說明。

  對于潛在風險,成為新的監管方向。信合棉業在年報中稱,公司未來擬采用“改性棉技術”開拓新產品市場,但目前尚處于市場拓展階段。

  股轉要求說明2018年上半年“改性棉技術”的市場開拓情況,是否存在新產品開發失敗的重大風險。

  數據顯示,僅針對2017年的半年報,截止到2018年7月20日為止,全國股轉公司已經發出124份2017年報問詢函。而針對2016年年報和2017年半年報,問詢函只有80份。

  市場人士表示,越是市場冷清的時候,越要加強監管,不讓市場存在僥幸心理。新三板是個新生事物,沒有什么比真實更重要,畢竟市場起伏是暫時的,一旦沒有守住誠信這條底線,就會發生劣幣驅逐良幣的現象,這才是新三板發展中最大的風險。


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