免费精品在线视频-免费久-免费久草-免费久草视频-免费久福利视频在线观看

碧桂園要裁員?內部員工:未見裁員 績效考核較往年嚴格

2019-03-01 10:10 | 來源:未知 | 作者:趙競凡 | [上市公司] 字號變大| 字號變小


將對總部組織架構進行優化調整,通過組織優化、人員向區域下沉,從而優化人才結構,為未來的發展奠定組織基礎和人才基礎

  近日有媒體報道稱,碧桂園開啟大規模人員調整,有部門已確定裁員50%。對此中新經緯客戶端致函碧桂園,集團相關人士稱“將對總部組織架構進行優化調整,通過組織優化、人員向區域下沉,從而優化人才結構,為未來的發展奠定組織基礎和人才基礎”。

  碧桂園Logo,截圖來源:碧桂園官網

  據澎湃新聞,碧桂園控股有限公司(下稱碧桂園)正在針對總部進行一場管理架構調整,2月20日,碧桂園集團再次專門召開“集團各職能中心架構調整會議”,涉及集團辦公室、成本管理中心、采購中心、數字化管理中心等九部門。并未參加此次會議的產城發展事業部、海外事業部、設計管理部等部門均在裁員行列。

  對于上述傳聞,碧桂園相關人士對中新經緯客戶端表示,在當前的市場環境下,精干高效的總部、卓越的人才團隊將成為制勝的關鍵。為此,集團將對總部組織架構進行優化調整,聚焦“總部精干高效”、“成熟區域大區化試點”、“成熟城市公司區域化”三個方面,通過組織優化、人員向區域下沉,從而優化人才結構,為未來的發展奠定組織基礎和人才基礎。

  據悉,本次總部組織架構調整聚焦部門職責/流程的優化和權責的進一步下放,以提升整體運營效率。而考慮到總部人員整體較為優秀,此次組織優化遵循“先部門架構/權責梳理,基于架構/授權需要,逐步人員下沉”的原則, 所有涉及調整的人員,原則上職級和薪酬保持不變。

  另有碧桂園內部人士對中新經緯客戶端透露稱,“身邊的確有人離職,但未聽聞大規模裁員消息“。據其了解,離職原因主要有二,一是自發離職,二是正常人員優化離職。該人士介紹稱,碧桂園內部有人員優化制度,即用績效考核員工,就其所在業務板塊來看,“往年該制度的執行情況較寬松,但今年則相對嚴格”。

  前述內部人士認為,考核更為可能與集團目前“提質控速、行穩致遠”的發展方針有關,“也可能是因為受市場環境影響,員工篩選會更加優中選優“。

  此前,碧桂園曾多次傳出裁員消息,對此,資深人力資源從業者李海燕曾表示,一方面,國家對樓市的調控會使房企發展速度變慢,同時購房者觀望情緒也會上升,在此情況下,碧桂園很難做到資金快速回流;另一方面,碧桂園一直在做用機器人替代工人進行施工作業的相關嘗試,當碧桂園生產結構發生重大變化后,人員結構一定會產生相應變化。

  據悉,今年年初,碧桂園進行了一次大規模的高管調動,涉及多名集團副總裁。原本分管西北區域的副總裁張志遠改任博智林機器人公司執行總裁;集團原副總裁朱劍敏改任機器人公司副總裁;集團原副總裁葉劍清兼任碧桂園農業控股公司執行總裁。

電鰻快報


1.本站遵循行業規范,任何轉載的稿件都會明確標注作者和來源;2.本站的原創文章,請轉載時務必注明文章作者和來源,不尊重原創的行為我們將追究責任;3.作者投稿可能會經我們編輯修改或補充。

相關新聞

信息產業部備案/許可證編號: 京ICP備17002173號-2  電鰻快報2013-2020 www.dzqtr.cn

  

電話咨詢

關于電鰻快報

關注我們

主站蜘蛛池模板: 日本黄色免费看 | 国产无套在线观看视频 | www.你懂的.com | 永久在线观看视频 | 麻豆免费入口 | 欧美性综合 | 久久视频精品36线视频在线观看 | 国产在线观看网址你懂得 | 日韩在线国产精品 | 欧美一级毛片大片免费播放 | 日本欧洲95视频 | 久久精品在线免费观看 | 欧美日韩中文字幕久久伊人 | 欧美影院天天5g天天爽 | 国产精选自拍 | 黄色一级大片网站 | 久久久午夜影院 | 国产91麻豆视频 | 日韩在线一区二区三区免费视频 | 国产精品久久久久9999 | 福利午夜国产网站在线不卡 | 海天翼精品一区二区三区 | 国产真实搭讪系列 | 免费看又爽又黄禁片视频1000 | 欧美一级特黄做 | 50岁老女人毛片一级亚洲 | a性视频 | 国产手机在线国内精品 | 一级一级毛片 | 深夜小视频在线观看 | 免费大片黄在线现看国语 | 国产视频不卡 | 久久国产精品一国产精品 | 91精品国产人成网站 | 久久窝窝国产精品午夜看15 | 欧美丝足| 色婷婷六月丁香七月婷婷 | 乱爱性全过程免费视频 | 51自拍视频| 国产黄色一级网站 | 欧美黄色大片网站 |