2019-05-30 11:13 | 來源:電鰻快報 | 作者:高偉 | [財經] 字號變大| 字號變小
東吳國企改革這次增聘基金經理，有背水一戰的味道，急于改善業績，至少能讓凈值“止跌”。
《電鰻快報》（原號外財經）文/高偉
5月29日，東吳基金旗下的東吳國企改革主題靈活配置混合型證券投資基金發布了基金經理變更公告，增聘周健為基金經理，與付琦共同管理該基金。
按說，一只基金增聘基金經理，太平常不過了，也不會引起投資者關注，但《電鰻快報》（原號外財經）卻注意到，東吳國企改革主題靈活配置混合的這則增聘基金經理的公告，卻有不少玄機。
首先，東吳國企改革近幾年表現差強人意。據《電鰻快報》（原號外財經）統計，截至5月29日，東吳國企改革今年來回報率為4.47%，與同類基金13.01%的平均業績相比相差甚遠，在可比的2793只基金中排名第2091；近1年、近2年、近3年回報率分別為-1.70%、-12.98%、-11.55%，均遠遠跑輸同類基金，其中近2年、近3年業績排名均居后四分之一。而近三個月，該基金回報率為-2.48%，在2846只同類基金中排名第2414，已經落后至后五分之一了。
換句話說，東吳國企改革這次增聘基金經理，有背水一戰的味道，急于改善業績，至少能讓凈值“止跌”。
其次，我們來觀察基金經理的履歷，更是別有一番滋味在心頭。增聘的周健于2006年8月至2011年5月任職于海通證券從事金融工程工作,2011年5月進入東吳基金管理有限公司,任研究策劃部研究員、基金經理,現從事研究工作。2012年5月至今擔任東吳中證新興產業指數證券投資基金基金經理。
《電鰻快報》（原號外財經）注意到，周健管理過的基金共有8只，有3只是被動指數基金，有4只是量化基金，還曾管理過東吳國企改革（2016-02-05 ~ 2017-04-19）。也就是說，周健的管理經驗中，多是量化或指數，對于主動管理方面還是欠缺經驗的。其實，他的量化投資也有不少失誤，比如東吳智慧醫療量化策略混合，在其任職2年又124天里，回報率為-26.10%，可謂“大跌眼鏡”。
“從這個角度上看，增聘周健，無疑是給東吳國企改革基金引進量化策略，盡可能讓業績少受人為因素干擾。”業內人士分析稱。
最后，我們繼續觀察另一名基金經理付琦，2001年4月至2007年12月，就職于海通證券股份有限公司，任業務董事等職。2007年12月至2013年7月，就職于招商基金管理有限公司，任股票投資研究高級研究員。2013年7月至2017年1月，就職于西部利得基金管理有限公司，歷任股票投資研究總經理助理、基金經理、投資總監等職。2017年1月至今就職于東吳基金管理有限公司，曾任專戶投資總監等職，現任公司聯席投資總監、基金經理。其中，自2018年3月8日起擔任東吳國企改革主題靈活配置混合型證券投資基金基金經理。
《電鰻快報》（原號外財經）發現，付琦經驗相對豐富，但在近6年卻三易其職，先是離開招商基金，后又出走西部利得基金，最后才來到東吳基金。另外，曾任專戶投資總監等職更引起人們注意。一般來說，成熟的基金經理才能擔綱專戶管理投資人，很少有專戶投資基金經理在“逆流”回來做公募基金經理的。
“要么是在專戶投資中業績不理想，而被回退；要么是掛名管理這只公募基金。”有業內人士表示，不管哪種情況，對這只公募基金來說，都不是件幸運事。
東吳國企改革變更基金經理背后的這些玄機，投資者能參透多少？
《電鰻快報》
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