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        新三板公司股權(quán)激勵終于有章可循。

        上周五，證監(jiān)會發(fā)布了《非上市公眾公司監(jiān)管指引第X號——股權(quán)激勵和員工持股計劃的監(jiān)管要求(試行)》(下稱《監(jiān)管要求》),向社會公開征求意見，首次對新三板公司股權(quán)激勵做了規(guī)范指引。

        《監(jiān)管要求》有不少亮點：股權(quán)激勵從以向員工定向發(fā)行股票為主，擴展到了股票期權(quán)和限制性股票;激勵對象可以直接持股，也可以通過自行管理的持股平臺，或委托給具有資產(chǎn)管理資質(zhì)的機構(gòu)管理的員工計劃持股;股權(quán)激勵標(biāo)的股票來源可以是公司回購股票、向激勵對象發(fā)行股票、股東自愿贈與等;掛牌公司實施員工持股計劃，明確規(guī)定可以自行管理，也可以委托給具有資產(chǎn)管理資質(zhì)的機構(gòu)管理;員工持股計劃在參與認(rèn)購定向發(fā)行股票時，不穿透計算股東人數(shù);對于股權(quán)激勵涉及股票的定價沒有強制性要求，限制性股票的授予價格和股票期權(quán)的行權(quán)價格不得低于股票票面金額，其中，限制性股票的授予價格原則上不得低于有效的市場參考價的50%，股票期權(quán)的行權(quán)價格原則上不得低于有效的市場參考價。此外，《監(jiān)管要求》將掛牌公司股權(quán)激勵計劃所涉及標(biāo)的股票總數(shù)的上限設(shè)為30%。

        從去年下半年開始，新三板改革提速。一些新政策的發(fā)布對新三板的股權(quán)激勵產(chǎn)生了積極影響：新三板公司定向發(fā)行取消了35人的限制;推出“自辦發(fā)行”，相當(dāng)于在一些特定情況下，可以不走券商增發(fā)通道。榮正咨詢高級合伙人桂陽認(rèn)為，《監(jiān)管要求》還解決了期權(quán)現(xiàn)任股票登記、持股平臺增發(fā)等問題。“相信政策正式出臺后，會有越來越多的新三板公司實施股權(quán)激勵，吸引人才、留住人才。”桂陽說。

《電鰻快報》